Procesregisseur Inburgering

Procesregisseur Inburgering

Als Procesregisseur Inburgering begeleid je nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht bij hun integratie en participatie in de samenleving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de inburgeraar en voert regie over het volledige inburgeringstraject volgens de Wet inburgering 2021.

Je voert brede intakes uit, stelt het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en bewaakt samen met ketenpartners de voortgang van het traject. Daarbij combineer je persoonlijke begeleiding met goede procesregie en werk je nauw samen met collega’s binnen inkomen en schulddienstverlening en verschillende externe partners.

Wat je gaat doen:

• Kennismaken met aan de gemeente gekoppelde inwoners in het kader van voorinburgering;

• Uitvoeren van de brede intake bij nieuwe inburgeraars;

• Opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP);

• Begeleiden en coachen van inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject;

• Monitoren van de voortgang en kwaliteit van inburgeringstrajecten;

• Regie voeren en waar nodig bijsturen wanneer de voortgang daarom vraagt;

• Samenwerken met interne collega’s en externe ketenpartners rondom de uitvoering van de Wet inburgering 2021;

• Starten van financiële ondersteuning tijdens de uitkeringsintake;

• Bieden van coaching rondom financieel ontzorgen, in samenwerking met collega’s op het inkomensdeel van de Participatiewet;

• Uitvoeren en bewaken van administratieve processen rondom inburgering;

• Ontwikkelen en onderhouden van een relevant intern en extern netwerk;

• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen binnen inburgering;

• Signaleren van verbeterpunten en voorstellen doen om de dienstverlening verder te optimaliseren;

• Snel schakelen tussen de inburgeraar, ketenpartners en uitvoerende organisaties.

Wat jij meebrengt:

• Aantoonbare werkervaring met de Eritrese doelgroep (harde eis);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inburgering onder de Wet inburgering 2021 en/of de oude inburgeringswet (harde eis);

• Ervaring met administratieve processen rondom inburgering is een pré;

• Kennis van de Arabische en/of Eritrese taal op minimaal A2-niveau is een pré;

• Kennis van de Engelse taal op minimaal B1-niveau is een pré;

• Kennis van Suite is een pré;

• Je beschikt over goede sociale en motiverende gespreksvaardigheden;

• Je bent communicatief sterk, empathisch, slagvaardig en flexibel;

• Je bent cultuursensitief en hebt inzicht in de impact van vluchten of verhuizen naar een ander land;

• Je kunt je goed inleven in de situatie van een inburgeraar zonder daarbij het doel van het traject uit het oog te verliezen;

• Je kunt goed omgaan met veranderingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;

• Je houdt overzicht en neemt actie wanneer dit nodig is;

• Je hebt inzicht in gedrag en weet dit toe te passen in jouw rol als begeleider en coach;

• Je kunt effectief samenwerken met inburgeraars, collega’s, ketenpartners en andere betrokken organisaties.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl