Medior HR Business Partner

Medior HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken? Heb jij minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner en weet je de verbinding te leggen tussen medewerkers, management en organisatiedoelstellingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Medior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-dienstverlening binnen een toegewezen businessunit. Je adviseert het management, begeleidt HR-processen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Daarnaast neem je het voortouw in verschillende HR-projecten op het gebied van medewerkersontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en organisatieontwikkeling.

Wat je gaat doen:

• Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;

• Fungeren als strategische en operationele sparringpartner voor het management;

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar passende HR-adviezen en oplossingen;

• Coördineren en uitvoeren van HR-processen binnen een toegewezen businessunit;

• Begeleiden van de volledige employee journey, van instroom en ontwikkeling tot uitstroom;

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en HR-regelingen;

• Ondersteunen bij werving en selectie en het optimaliseren van onboardingprocessen;

• Begeleiden en verbeteren van de performancecyclus en beoordelingsprocessen;

• Adviseren over medewerkersbetrokkenheid, motivatie en duurzame inzetbaarheid;

• Ontwikkelen en ondersteunen van initiatieven op het gebied van vitaliteit, gezondheid en verzuim;

• Bijdragen aan talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en het behouden van medewerkers;

• Optreden als projectleider of inhoudelijk specialist voor organisatiebrede HR-thema’s;

• Signaleren van HR-gerelateerde ontwikkelingen en vertalen naar concrete verbeteracties;

• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en vraagstukken rondom organisatiestructuur;

• Analyseren van HR-gegevens en bijdragen aan rapportages en managementinformatie;

• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van HR-processen;

• Samenwerken met HR Business Partners, HR Support Officers en Recruitment;

• Onderhouden van sterke werkrelaties met senior management en andere betrokkenen;

• Bijdragen aan de verdere professionalisering en optimalisatie van de HR-dienstverlening.

Wat jij meebrengt:

• Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare functie (harde eis);

• Brede kennis van HR-processen en personeelsbeleid;

• Ervaring met het zelfstandig adviseren en ondersteunen van managers;

• Ervaring met het begeleiden van HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom;

• Kennis van arbeidsvoorwaarden, performance management en medewerkersontwikkeling;

• Ervaring met HR-projecten en het verbeteren van bestaande processen;

• Affiniteit met talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid;

• Ervaring met het samenwerken en schakelen met senior management;

• Kennis van en ervaring met AFAS HR (pré);

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen;

• Goede netwerkvaardigheden en een verbindende werkhouding;

• Het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen;

• Een proactieve, resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling;

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen;

• Een analytische blik en het vermogen om HR-vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;

• Een flexibele en professionele houding;

• Het vermogen om effectief samen te werken binnen een multidisciplinair HR-team.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl