Leerplichtambtenaar | ZZP Mogelijk

Leerplichtambtenaar | ZZP Mogelijk

Als Leerplichtambtenaar combineer je complexe casuïstiek met een belangrijke rol in de ontwikkeling van het leerplichtteam. Het team bevindt zich in een transitie naar een werkwijze waarin leerrecht en schoolaanwezigheid steeds centraler komen te staan. Jij helpt deze beweging verder vorm te geven en ondersteunt nieuwe collega’s bij hun ontwikkeling binnen het vakgebied.

Naast het behandelen van een brede en complexe caseload coach je collega’s, signaleer je overstijgende ontwikkelingen en adviseer je het management. Je werkt daarbij met casuïstiek binnen het primair onderwijs, voortgezet (speciaal) onderwijs en mbo, waaronder ISK-klassen.

Wat je gaat doen:

• Opstellen van een plan van aanpak op basis van het reeds uitgevoerde onderzoek en advies rondom de beweging van leerplicht naar leerrecht en schoolaanwezigheid;

• Implementeren en verder ontwikkelen van deze nieuwe aanpak binnen het leerplichtteam;

• Bijdragen aan de doorontwikkeling en professionalisering van het team;

• Coachen en begeleiden van nieuwe leerplichtambtenaren;

• Inhoudelijk ondersteunen van collega’s bij complexe casuïstiek;

• Zelfstandig behandelen van een brede en complexe caseload;

• Oppakken van casuïstiek binnen het primair onderwijs;

• Behandelen van casuïstiek binnen het voortgezet en voortgezet speciaal onderwijs;

• Behandelen van casuïstiek binnen het mbo, waaronder ISK-klassen;

• Adviseren van het management over ontwikkelingen en vraagstukken binnen leerplicht;

• Proactief vertalen van signalen vanuit het team naar concrete adviezen;

• Casusoverstijgend analyseren van vraagstukken en signaleren van structurele knelpunten;

• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het werkveld;

• Meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van de functie Leerplicht;

• Samenwerken met de Unitmanager Onderwijs, coördinator Doorstroompunt en collega’s binnen het team.

Wat jij meebrengt:

• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar (harde eis);

• Je bent bevoegd als BOA (harde eis);

• Ervaring met het zelfstandig behandelen van een zware en complexe caseload;

• Ervaring met begeleidende en coachende werkzaamheden binnen het vakgebied Leerplicht;

• Ervaring met het begeleiden van Leerplichtambtenaren in hun vakinhoudelijke ontwikkeling;

• Ervaring met het adviseren van management;

• Je kunt casusoverstijgend denken en structurele knelpunten en ontwikkelingen signaleren;

• Je bent in staat om signalen vanuit het team en je eigen vakkennis te vertalen naar concrete adviezen;

• Ervaring met casuïstiek binnen primair onderwijs, voortgezet (speciaal) onderwijs en mbo;

• Ervaring met de beweging van leerplicht naar leerrecht en schoolaanwezigheid is relevant voor deze functie;

• Ervaring met het leerlingvolgsysteem van Meta Objects is een pré;

• Bekendheid met het werkveld in Noord-Holland is een pré;

• Je bent proactief, zelfstandig en inhoudelijk sterk;

• Je bent vanaf eind september 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO. ZZP max tarief €68

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl