Leefbaarheidscoördinator

Over de functie:
Als Leefbaarheidscoördinator ben jij de verbindende schakel tussen de woningcorporatie, bewoners en de wijk. Jij draagt bij aan een veilige, sociale en prettige woonomgeving door bewoners te adviseren, te begeleiden en projecten op het gebied van leefbaarheid te coördineren. Met jouw signaleringsvermogen en proactieve houding zorg je dat problemen vroegtijdig worden gesignaleerd en aangepakt.

Je coördineert leefbaarheidsprojecten, onderhoudt contact met bewoners en collega’s, en adviseert management over leefbaarheidsbeleid en verbeteringen. Daarnaast draag je bij aan het versterken van sociale samenhang en het vergroten van de betrokkenheid van bewoners bij hun woonomgeving.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Coördineren van projecten en activiteiten gericht op leefbaarheid in wijken of complexen.

• Signaleren van leefbaarheidsproblemen en adviseren over oplossingen.

• Begeleiden van bewoners bij vragen over woonoverlast, sociale problemen of buurtinitiatieven.

• Onderhouden van contact met bewoners, buurtorganisaties en interne collega’s.

• Rapporteren van bevindingen en bijdragen aan beleid en procesverbeteringen.

• Bijdragen aan een veilige, sociale en betrokken woonomgeving.

Functie-eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijk werk, bestuurskunde of vergelijkbaar.

• Ervaring in leefbaarheid, wijkbeheer of woningcorporaties is een pré.

• Kennis van wet- en regelgeving rondom wonen, huur en leefbaarheid.

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; je bent proactief en oplossingsgericht.

• In staat processen te verbeteren en samenwerkingen te stimuleren.

Functie-eisen

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld sociaal werk, bestuurskunde, facility management of vastgoed.

• Werkervaring in verhuur, vastgoedbeheer of klantgerichte dienstverlening.

• Kennis van wet- en regelgeving rondom wonen, woningtoewijzing en huurrecht.

• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.

• Resultaatgericht en gericht op samenwerking.

• Kennis en ervaring met werkprocessen binnen woningcorporaties.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.

• Een prettige en collegiale werkomgeving.

• Een salaris volgens CAO Woondiensten, schaal E (€3.044 – €3.718), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inclusief vakantiegeld en exclusief een eindejaarsuitkering.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en cursussen.

• Gezellige teamactiviteiten en gezamenlijke successen vieren.

Over Kenniscentrum Sociaal Domein:
Bij Kenniscentrum Sociaal Domein werken we met deskundige collega’s die organisaties en gemeenten vooruit helpen. Wij bieden jou uitdagende (interim)opdrachten waarin je je kennis kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Wij kennen het sociaal domein van binnen en van buiten, met expertise in Wmo, Schuldhulpverlening, Participatiewet, Jeugdhulp en Woningverhuur. Daarnaast organiseren we trainingen en scholing, zodat jij altijd up-to-date blijft en jezelf blijft verbeteren. Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen, samen te werken met andere specialisten en een verschil te maken in het sociaal domein. We bieden interessante opdrachten bij diverse organisaties, goede begeleiding en een betrokken team. Wil jij aan de slag in een omgeving waar jouw kennis en ervaring echt gewaardeerd worden? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan de toekomst van het sociaal domein.