Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht

Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht

Als Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht werk je aan het versterken van de uitvoerings- en realisatiekracht binnen het fysieke domein. De organisatie staat voor grote ontwikkelopgaven op het gebied van onder andere woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Jij helpt de organisatie om deze ambities sneller en effectiever om te zetten in concrete resultaten.

Je combineert strategisch inzicht met een sterke uitvoeringsgerichte aanpak. Je geeft richting aan de veranderopgave, brengt mensen en belangen bij elkaar en helpt organisatorische belemmeringen weg te nemen. Daarbij werk je nauw samen met directie en teamleiders en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van werken in regie en een multiprojectorganisatie.

Wat je gaat doen:

• Vertalen van de ontwikkelopgave binnen het fysieke domein naar concrete stappen, prioriteiten en resultaten;

• Vertalen van de ontwikkelagenda naar een uitvoerbare en resultaatgerichte aanpak;

• Vaststellen van prioriteiten en kritische succesfactoren samen met betrokken teams en stakeholders;

• Creëren van draagvlak en urgentiebesef voor de veranderopgave;

• Adviseren en begeleiden van directie en teamleiders binnen het veranderproces;

• Verbinden van teamleiders, medewerkers en andere stakeholders met uiteenlopende belangen;

• Concretiseren en implementeren van werken in regie;

• In kaart brengen welke werkzaamheden intern worden uitgevoerd en welke werkzaamheden aan de markt kunnen worden overgelaten;

• Opstellen van een plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling van werken in regie;

• Samenstellen en ondersteunen van teams bij nieuwe werkwijzen;

• Versterken van de samenwerking tussen teams en ketenpartners;

• Signaleren en wegnemen van organisatorische belemmeringen die de uitvoering vertragen;

• Introduceren en versterken van een resultaatgerichte werkwijze;

• Organiseren van korte cycli van plannen, uitvoeren en leren;

• Monitoren van de voortgang en sturen op snelle en zichtbare resultaten;

• Signaleren en waar nodig escaleren van knelpunten;

• Versterken van projectmatig werken binnen de organisatie;

• Bijdragen aan het inrichten en verder ontwikkelen van een multiprojectorganisatie;

• Inrichten van passende overleg- en verantwoordingsstructuren;

• Versterken en borgen van eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau;

• Verankeren van ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden;

• Overdragen van de ingerichte structuren en werkwijzen aan het lijnmanagement, zodat de organisatie de ontwikkeling zelfstandig kan voortzetten.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (harde eis);

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermakersrol (harde eis);

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en complexe veranderkundige opgaven (harde eis);

• Aantoonbare ervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie (harde eis);

• Aantoonbare ervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden tijdens veranderopgaven (harde eis);

• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (harde eis);

• Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week (harde eis);

• Ervaring met organisatie- en uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur of ruimtelijke ontwikkeling, is een pré;

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die leiden tot meer uitvoerings- en realisatiekracht is een pré;

• Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van werken in regie is een pré;

• Ervaring met het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- of multiprojectorganisatie is een pré;

• Ervaring met complexe veranderopgaven binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is een pré;

• Je combineert strategisch inzicht met een praktische en uitvoeringsgerichte aanpak;

• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en beschikt over veranderkundige expertise;

• Je hebt een sterk verbindend en organiserend vermogen;

• Je toont resultaatgericht leiderschap zonder daarbij afhankelijk te zijn van formele hiërarchische bevoegdheden;

• Je beschikt over overtuigingskracht en daadkracht en weet verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl