HR-adviseur Sociaal Domein

HR-adviseur Sociaal Domein

Als HR-adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie binnen het sociaal domein. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken en zet jouw expertise in om HR-processen verder te professionaliseren en duurzaam te borgen.

De focus ligt onder andere op in-, door- en uitstroom, verzuim, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Je kijkt niet alleen naar wat er beter kan, maar zorgt er ook voor dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en leiden tot concrete resultaten.

Wat je gaat doen:

• Adviseren van management over strategische en operationele HR-vraagstukken;

• Adviseren en ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Analyseren en aanpakken van verzuimvraagstukken;

• Bijdragen aan een aantoonbare verlaging van het ziekteverzuim;

• Ontwikkelen en borgen van een effectief onboardingproces;

• Adviseren over en stimuleren van duurzame inzetbaarheid;

• Verbeteren van mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling;

• Doorontwikkelen, optimaliseren en borgen van HR-processen en -instrumenten;

• Bijdragen aan HR-projecten gericht op verdere professionalisering van de organisatie;

• Bijdragen aan een heldere rolverdeling tussen leidinggevenden en HR;

• Signaleren van organisatie- en personeelsvraagstukken en deze vertalen naar concrete verbeteracties;

• Bewaken van de voortgang en resultaten van ingezette HR-interventies.

Wat jij meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau;

• Een afgeronde opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar (harde eis);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur (harde eis);

• Aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering (harde eis);

• Ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgerichte HR-vraagstukken;

• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré;

• Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré;

• Je bent in staat management zelfstandig en deskundig te adviseren;

• Je kunt HR-vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare verbeteringen;

• Je bent resultaatgericht en weet veranderingen binnen een organisatie duurzaam te borgen.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl