Beleidsontwikkelaar Gezondheid

Beleidsontwikkelaar Gezondheid

Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en werk je aan de ontwikkeling van het lokale gezondheidsbeleid voor 2027–2030. Je verbindt regionale ambities aan lokale opgaven en zorgt ervoor dat afspraken worden vertaald naar concrete, uitvoerbare resultaten.

Je werkt intensief samen met regiogemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnspartijen en collega’s binnen het sociaal domein. Daarbij combineer je beleidsontwikkeling met regionale regie, bestuurlijke advisering en het creëren van draagvlak. Je houdt overzicht over complexe belangen en zorgt voor samenhang tussen de regionale en lokale gezondheidsagenda.

Wat je gaat doen:

• Je voert regie op de regionale en lokale AZWA-cyclus en bewaakt voortgang, samenhang en uitvoering van de werkagenda;

• Je vertaalt regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid;

• Je stelt het lokale gezondheidsbeleid 2027–2030 op vanuit de regionale en lokale AZWA-werkagenda en de Nota Volksgezondheid 2025–2028;

• Je formuleert heldere beleidsdoelen en indicatoren en ontwikkelt een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten;

• Je vertegenwoordigt de gemeente binnen de Gezondheidsregio Haaglanden;

• Je werkt intensief samen met regiogemeenten, zorgverzekeraars en zorg- en welzijnspartijen;

• Je zorgt voor een goede verbinding tussen regionale afspraken en de lokale gemeentelijke organisatie, zorg en het sociaal domein;

• Je stemt intern af met collega’s uit beleid, uitvoering en management en bewaakt de integraliteit van het gezondheidsbeleid;

• Je organiseert en begeleidt participatie en afstemming met partners, inwoners en professionals;

• Je creëert draagvlak voor beleidskeuzes en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen;

• Je werkt beleid uit rondom zonnebrandpalen en koelteplekken en begeleidt de benodigde bestuurlijke besluitvorming;

• Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk binnen de GGD-cyclus en stemt hierover af met de directeur Sociaal Domein en de wethouder;

• Je stelt samen met de collega van Veilig Thuis het raadsvoorstel voor GGD en Veilig Thuis op;

• Je adviseert over complexe vraagstukken op het gebied van gezondheid en welzijn;

• Je stuurt projectmatig op planning, voortgang en concrete resultaten richting 2030.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente (harde eis);

• Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met complexe regionale samenwerkingsverbanden, met oog voor het lokale veld van zorg, welzijn en de gemeente (harde eis);

• Je bent per 1 december 2026 beschikbaar voor 32 uur per week (harde eis);

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeente;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het vertalen van regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid;

• Je hebt ervaring met het schakelen tussen regionale en lokale gemeentelijke belangen en weet hierbij draagvlak te creëren;

• Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van gezondheid en welzijn binnen de regio Haaglanden is een pré;

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau is een pré;

• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en begrijpt de verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken;

• Je bent verbindend en weet gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen samen te brengen rond een gedeelde koers;

• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten;

• Je hebt ervaring met projectmatig werken en stuurt gericht op planning, voortgang en resultaat;

• Je bent omgevingssensitief en weet op het juiste moment met de juiste stakeholders af te stemmen.

Let op: Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur bij een gemeente én ervaring met het opstellen en schrijven van beleidsplannen is een harde eis. Voldoe je niet aan deze eis, dan heeft solliciteren helaas geen zin.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl